为进一步充实管理人员队伍，满足公司可持续发展人才培养和储备的需要，七公司于3月20日在本部会议室组织召开了项目经理岗位竞聘大会，竞聘岗位为七公司新中标项目的项目经理及项目副职，公司高管层及其他相关部门负责人参加了会议。
本次竞聘会由公司人力资源部组织，竞聘考核的专业评审小组由公司主要领导、相关部门负责人等9人组成，特邀请公司纪委书记余会春进行竞聘监督。本着公开、平等、竞争、择优的原则，公司人力资源部严格按照内部岗位竞聘要求对简历投递人员进行资格确认，并报公司党委会审核，最终确定7位竞聘者参加本次岗位竞聘大会。
会上，人力资源部首先介绍了七公司新中标项目的基本情况和竞聘流程，随后由竞聘者按照顺序依次从项目施工管理、经营风险管控、项目团队建设、项目党政建设等角度进行竞聘演讲，最后由公司评审小组根据竞聘者个人情况及工作经历，从项目管理、应急事件处理、局现行项目管理规章制度等多方面进行现场提问，综合考量竞聘者的岗位胜任力，力求实现人岗最佳匹配。
此次竞聘大会充分利用了四公局内部招聘平台，打破了论资排辈等传统用人观念，充分体现了公司“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，为加强公司内部人才管理、有效搭建高质量新中标项目管理团队提供了重要保障。
文/图：刘洁/蒋绍诚
