4月18日下午，集团首批项目经理选拔考核工作正式启动，人力资源管理中心人才发展管理部组织召开简短启动会和第一轮考核（笔试），集团副总裁兼总工程师陈忠凯先生、人力资源管理中心总经理潘燕女士出席启动仪式，参加本次选拔考核的是来自集团总部直辖项目部、各区域/事业部等各项目部共55名的项目骨干力量。

选拔启动仪式现场

      启动会伊始，由集团人力资源管理中心总经理潘燕女士致开场词，并引用陈育新总裁的“企业的活力在于人才”，阐述了集团近年来陆续建立的多方位的人才培养选拔机制，和集团“赛马”与“识马”相结合、以能力和业绩论英雄的人才选拔理念。对于本次项目经理选拔考核方案和程序的设计，人资中心潘燕总经理着重介绍了“公正、公开、透明”和不预设比例限制的原则，以及通过考核晋升后的待遇和发展空间。

集团人力资源管理中心总经理潘燕女士致开场词

      最后，集团副总裁兼总工程师陈忠凯先生发表了热情洋溢的讲话，他首先简要介绍了当前集团正在完善的三个体系：薪酬管理体系、项目绩效体系和人才选拔体系，并以个人亲身感悟，分享改制之初靠领导个人进行考察选拔到如今通过公开考核机制选拔的转变过程和背景，详细解读了本次项目经理选拔三轮考核的内容和意义。忠凯总要求和勉励在座的考生正视考核的过程，不断自我提升，争取成为一名真正胜任的项目经理，并向更高的目标努力！

集团副总裁兼总工程师陈忠凯先生发表讲话

      作为集团发展战略高效执行者的项目经理，是集团当前人才梯队建设的重中之重。作为建筑施工企业，项目管理部是企业管理的基石和一线战斗部队，而作为项目团队领导者的项目经理则可谓是整个项目部的灵魂。集团高层领导高度重视本次项目经理选拔考核工作。此次项目经理选拔考核意味着集团项目管理序列——从主管到项目总的选拔晋升通道全部打通，也标志着集团人才培养体系建设已迈入全新起点。

      启动会后，即进入紧张的笔试环节，本次项目经理选拔考核正式拉开帷幕。希望全体项目骨干力量以此作为学习和自我考察的难得机会，自我检验，充分发挥所长，取得好成绩，为自己开拓更广阔的发展空间！