炎炎夏日，鹏城的骄阳与热浪也阻止不了华西人的热忱。
由中国华西党委和培训学院联合举办的第二届“明日之星”项目经理模拟竞聘大赛如期而至，赛事共设有初赛、复赛和决赛三轮比拼。本次大赛自开赛以来就引起公司上下高度关注，经过两个多月的激烈角逐，评选出一、二、三等奖，最佳风采奖和最佳组织奖。
由中国华西党委和培训学院联合举办的第二届“明日之星”项目经理模拟竞聘大赛如期而至，赛事共设有初赛、复赛和决赛三轮比拼。本次大赛自开赛以来就引起公司上下高度关注，经过两个多月的激烈角逐，评选出一、二、三等奖，最佳风采奖和最佳组织奖。
明日之“星”
相比第一届，本届“明日之星”关注度更高，影响范围更广。首先，报名人数多，本届比赛共有87名选手报名参加，通过资质审查、初赛、复赛等环节，最终共有16名选手闯入决赛，在决赛舞台施展善建才华。在竞赛过程中选手积极学习认真备考，表现出对比赛的重视，以及对竞争对手的尊重。其次，本次大赛一直是公司热点话题，赛事各阶段情况也一直保持高点击率，总决赛现场观摩人数超过200人。
活动之“新”
本届“明日之星”发掘出一批勤于学习，敢于担当的优秀人才，选手通过此次大赛，其专业技能、组织能力都得到较大提升。
选拔方式“新”
选拔方式多样化，实现理论与实践的结合，既体现个人能力，又展示团队精神。在复赛中，采用现场情景模拟的方式，考察参赛选手发现问题、解决问题的能力。在模拟的5个施工现场情景中，参赛选手根据“考试地图”，认真耐心、一丝不苟地对项目现场进行三番五次考察，生怕漏过了关键点。
无领导小组讨论选拔方式，考察考生的逻辑分析、人际影响力、组织协调、团队合作、口头表达等方面的综合实力。在过程中，选手们积极敢言、才思敏捷、回答问题自信大方、神采奕奕，充分体现出华西善建者的良好精神面貌。
考核维度“全”
多部门参与试题设计，再由公司领导研究审定。公共试题与专业试题全面覆盖十九大精神、时事政治、公司战略、施工生产、成本控制、质量安全、法律风险、财务资金、人力资源、团队建设等多个维度，考核选手专业知识的同时，考验选手的应变分析能力，并引导选手真正站在一个管理者的高度去认识问题、探索解决方案。
在初赛阶段，全国共设置7个考场，同时不同地进行考试，并实行交叉监考。
在初赛阶段，全国共设置7个考场，同时不同地进行考试，并实行交叉监考。
选手展示“亮”
本次大赛的总决赛在中国（深圳）综合开发院举办，赛务组将选手风采展示板设立于开发院中庭，吸引众人围观。选手的个人信息、魅力四射的相片以及铿锵有力的参赛宣言都引来观众连连点赞。活动过程中采用扫码二维码方式投票公选比赛最佳风采奖，在决赛现场掀起一阵扫码热潮。
赛后交流“真”
7月29日决赛比赛后16名决赛选手随即前往深圳时代财富大厦51楼参加“畅谈华西梦想”下午茶活动。公司主要领导出席，在轻松悠闲的沟通环境中，与选手畅所欲言，为选手答疑解惑，分享其人生感悟，共同畅谈华西梦想。
深圳时代财富大厦由中国华西承建，荣获2010年深圳市优质工程金牛奖，2011-2012年度国家优质工程奖。
善建之“心”
“明日之星”项目经理模拟竞聘大赛旨在为公司广大员工搭建展示自我才华的平台，拓宽公司人才选拔途径，为公司持续发展做人才储备。在整个大赛过程中，公司领导、参赛选手以及观摩观众都积极响应，认真对待，倾注真心。
上下齐“心”
为选拔出富有激情又敬业实干的“明日之星”，公司领导给予本次大赛高度重视。开赛前成立模拟竞聘领导小组，总体把控选拔流程，关注大赛进程。比赛过程中无论笔试试题还是现场问答试题都由总部多个部门参与设计，经领导小组筛选后，最终决议。赛后公司领导班子还组织召开会议共同商议大赛奖项设置，研究决定获奖组织及人员。
上下齐“心”
为选拔出富有激情又敬业实干的“明日之星”，公司领导给予本次大赛高度重视。开赛前成立模拟竞聘领导小组，总体把控选拔流程，关注大赛进程。比赛过程中无论笔试试题还是现场问答试题都由总部多个部门参与设计，经领导小组筛选后，最终决议。赛后公司领导班子还组织召开会议共同商议大赛奖项设置，研究决定获奖组织及人员。
选手用“心”
参赛选手认真对待比赛，在比赛过程中不断总结自身机会点，结合自身优势，勤奋学习持续进步。本次比赛中各参赛选手表现出对全新考试环节较强的应变能力，能突破传统思维模式，极力创新。各二级单位也为比赛倾注心力，以组织竞赛或赛前模拟的形式，给予参赛选手最有力的支持，突出本次大赛以考代训，以知促行的举办理念。
T9
T9
善建初“心”
此次模拟竞聘大赛，不仅参赛选手夯实了自己的专业知识，获得锻炼与能力提升，青年员工也在关注大赛的过程中找到自己今后努力的方向，怀善建之初心，努力奋斗。
“明日之星”项目经理模拟竞聘大赛是公司培训学院的品牌活动，旨在为公司广大员工搭建展示自我才华的平台，也为公司拓展人才选拔途径。公司将继续开展“明日之星”大赛，并持续创新人才选拔、培养机制，为有志之士打造展示自我的舞台。希望广大员工牢记“建时代精品，筑美好人生”的企业宗旨，坚持传承“秉德从道 善建天下”的企业精神，为中国华西成为工程总承包综合服务商而努力奋进。
“明日之星”项目经理模拟竞聘大赛是公司培训学院的品牌活动，旨在为公司广大员工搭建展示自我才华的平台，也为公司拓展人才选拔途径。公司将继续开展“明日之星”大赛，并持续创新人才选拔、培养机制，为有志之士打造展示自我的舞台。希望广大员工牢记“建时代精品，筑美好人生”的企业宗旨，坚持传承“秉德从道 善建天下”的企业精神，为中国华西成为工程总承包综合服务商而努力奋进。
