中软国际华为业务群第五届项目经理大会在深圳、西安、南京、成都、武汉五大地域盛大召开。本届大会围绕“提升效率、深化转型、夯实能力、成就客户”主题，为全员带来了一场隆重的盛宴！其中，激动人心的“明星PM”颁奖、热情高涨的“优秀实践分享”、质量知识问答、兄弟业务线、解放号的分享等活动更是点睛之笔。此次大会有幸邀请到华为软件研发外包合作管理部部长夏明... 【阅读全文】

近日，项目经理训练营在合肥分中心正式落幕，回首这短短的一周，各种感动涌上心头，这里有合肥分中心提供支持保障同事们的不辞辛劳；这里有各位讲师的精彩纷呈；这里有两位班主任的孜孜不倦；这里有同学们激烈讨论和互动交流； 这里还有千里之外的远程支持，台前幕后的精心策划，所有这些聚集在一起构成了两个字“成功”。 【阅读全文】

中铁一局第二期项目经理部“综合办公室主任”资格认证培训班在西安结业。来自各子分公司的67名项目综合办公室主任参加了培训，64人通过认证考核，获得岗位资格证书，3名学员未通过考核。培训班学员就《强化自身素质，加强沟通协调》《如何落实项目职工休假》《制度先行 全员参与 打造项目特色文化氛围》《新员工流失 我们该怎么做？》等七个研讨议题开展了研讨成果分享。 【阅读全文】

三一集团首届研发项目经理认证培训班在长沙三一工学院开班。此次认证培训，是在三一启动新一轮研发变革的大背景下开展的，旨在建立与规范研发项目经理任职资格评定管理体系，把研发组织打造成“高度精简而又高效的创新型”组织，促进项目经理能力提升。培训班汇聚了来自三一各事业部研发、商务、试验测试体系的60多名项目经理后备人才，精心设计了管理能力提升课程、专... 【阅读全文】

榜样，是一种态度，也是一种动力，是一种力量，更是一面旗帜。榜样的力量，看似简单平凡，却能鼓舞人、激励人，激励着我们朝着目标奋进。“月度之星”，每月传递榜样力量，一批又一批踏实肯干的优秀员工的涌现，是公司不断前进、不断发展的坚实基石。第3季度优秀项目经理，通过有效管控项目进度、质量、管理、交付物、信息安全、运维规范等IT部各项工作，使得团队任务得... 【阅读全文】

人才是一种战略资源，是企业生产和发展的核心竞争力。人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人，最终推动企业和助力客户业务的可持续发展。实施交付队伍连接客户经营和产品经营，是业委会产品经营和客户经营战略执行的重要保障，其人才梯队建设的重要性不言而喻。今年，银行客服线成立后，我们联合各产品BU，在承接去年对实施主管和部门经理的“赋能行动”人才... 【阅读全文】

项目管理与资源中心从公司业务实际出发，本着“讲科学、高标准、严要求”的管理理念，以标准化为载体，围绕“让习惯符合标准，让标准成为规范”的主题，通过“一系列的项目管理机制”、“一套标准的项目流程”以及“一个自动响应的项目管理平台”，构建石化盈科全新的项目管理体系，进一步实现项目成本、进度、质量等各领域的提升。 【阅读全文】

“将才工程”是特力惠人才发展管理的重要环节，旨在促进员工学习，不断提高员工整体素质，建立优秀的项目团队。随着近年来特力惠跨越式发展，公司不断加强员工培训，制定各类内部及外部培训计划，明确公司整体人才培养及发展策略及方向。接下来，将会不定期推出多种类型主题培训，不断增强自身实力，更好地服务用户。 【阅读全文】

中铁一局五公司后备项目经理培训选拔工作圆满结束，共有来自公司各单位及机关本部共20余人参加了本次培训选拔。开班仪式上，五公司总经理余维东出席了开班仪式并讲话。开班仪式结束后，余维东以如何改变管理理念、思路为题为学员讲授了此次培训的第一课。此次后备项目经理培训选拔工作既是加强干部队伍建设的有力举措，同时也为企业提供和储备了优质的人才资源。 【阅读全文】

关注项目管理领域的那些人和事儿，为您带来最新的管理政策、发展趋势；参与我们的讨论，让我们知道您的需求，为您答疑解惑、献计献策。项目管理办公室是一群项目管理员，主要从事组织级项目管理工作，这是一群爱工作爱生活、积极乐观、极富责任心的人们。始终坚信：您的支持是我们服务的动力。作为组织级项目管理员，我们打交道最多的是项目经理，最需要了解的是项目经... 【阅读全文】

项目经理队伍是中天人才队伍建设的重要部分。我们要持续推进项目管理标准化，必须在创新项目经理培养模式上花功夫，要为公司转型发展储备一批能胜任新形势下项目管理工作的新型的项目经理队伍。围绕中天转型发展这个最重要的目标，以及人这个最重要的因素，中天六建致力于通过新型项目经理研修班的培养，补足队伍短板，夯实转型基础，提升管理效能，努力打造一支新型的... 【阅读全文】

项目经理认证体系是招商公路打造运营管控平台方面推出的新举措。以“宽进严出”为原则，以“个人自荐与组织推荐”相结合，通过培训、考试、认证，使得符合条件的人员进入项目经理人才库，逐步建立起项目经理人才梯队，为有理想、有激情、有能力、愿干事的员工提供职业发展通道。全部培训课程结束后，将结合学员的管理实践活动进行总结答辩，通过答辩的学员将最终取得招... 【阅读全文】